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DODA(デューダ)とは~DODA(デューダ)は、あなたの 転職を応援するエージェントサービスです。会員登録する方法、ログインして求人情報を見るのに料金はいくらかかるのでしょうか?

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DODAとは

DODA(デューダ)は、転職したいあなたを応援する転職エージェントサービスです。

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DODAの取り扱い求人数は、日本最大規模、非公開求人(全体の約80%)が豊富、DODA限定の求人数も多く、二人の担当者がつき、転職成功へと導かれる点も大きなポイントです。

そのため、転職先が早く見つかりやすいのが大きな特徴となっています。

会員登録してスカウト機能を利用すると、スカウトされる確率も高くなり、あなたのスキルや今までの経歴に興味を持った企業の人事担当者から、直接面接オファーもあります。

DODA(デューダ)が提供しているこれらすべてのサービスは、求人企業が支払うコンサルティング料や求人広告掲載料で賄われているので、すべて無料で利用することができます。

非公開求人に注目~今よりも良い会社を目指そう。~

・公開求人と非公開求人
公開求人とは、ごく一般に誰でも見ることができる求人で、転職サイト、ハローワーク、新聞求人広告など、企業が多数の就職希望者を採用する時に用いられる方法です。

一方の非公開求人は、ごく限られた人にしか、求人内容などが知られていない求人方法で、企業側にすると欠員を早急に補充したい、採用効率化を計るときに良く非公開求人が用いられます。

このため、転職エージェントには、一般的に非公開求人が多く、プロの転職アドバイザーによるアドバイスもあり、転職成功率が高くなっています。

DODA(デューダ)エージェントサービスに会員登録する方法

はじめにあなたのプロフィールを入力します。

住所、氏名、年齢などの個人的な情報、今まで勤務していた会社、職歴、学歴、希望する業種などを入力。

メールアドレスやパスワードも忘れずに記入して、他に希望することがあれば自由記入欄に書きます。

スカウトを希望する場合は、希望するにチェックを入れます。

DODA(デューダ)会員登録はこちら☜

ログインすると、登録情報を呼び出すことができ、新着案件求人情報なども見ることができます。

DODA(デューダ)会員登録のメリット~経験豊富な転職のプロにより転職サポートが受けられる~

DODA(デューダ)に会員登録すると利用できるサービス

・DODA非公開求人への直接応募
・DODAスカウトサービス
・DODAエージェントサービス
・DODAメールマガジン
・キャリア診断
・年収査定

転職することになれば、職場環境が変わるうえ、仕事内容や福利厚生面でも大幅に変わり、今までの職場よりも条件が下がるんじゃないかと、不安なことが多いですよね。

でもDODA(デューダ)では、転職のプロアドバイザーに転職の求人条件を伝えておくと、あなたが希望する条件の求人を紹介してくれるので安心です。

DODAエージェントサービス、5つの顧客満足度NO.1

・キャリアアドバイザーとの相性が良い
・転職活動のノウハウを伝えてくれる
・紹介される求人数が多い
・今までの経験を活かせる求人案件
・求人紹介頻度

DODA(デューダ)の2大メリット

・非公開求人
・二人のプロ転職活動サポーター

非公開求人の紹介が多いだけでなく二人も担当者がつき、徹底的に転職サポートされるので万全で安心な転職活動を期待することができます。

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当者が応募企業との連絡を担ってくれて、キャリアアドバイザーとともに転職成功へと導いてくれます。

キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーは、中長期的に未来を見届けたキャリアプランを提示してくれます。

採用プロジェクト担当者

応募を希望する企業の採用プラン、求めている人物像などを把握しているので、より深い情報が提供されることが期待できます。

面接日の調節、その企業の社風、応募書類や面接の受け方についてのアドバイスなど、よりりきめ細かな情報を電話やメールで受け取ることができます。

DODA(デューダ)~その他の企業分野に特化したプロコンサルタント

・エグゼクティブ専門コンサルタント
・バイリンガル専門コンサルタント
・デザイナーや広告分野専門コンサルタント
・IT業界専門コンサルタント

DODA(デューダ)求人広告の料金について

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広告掲載タイプ別に掲載料金が異なり、タイプの組み合わせもできますが、最低求人広告掲載料金は25万円~となっています。


DODA(デューダ)”転職フェア”のメリット

都市会場別に企業様向けに”転職フェア”が開催されています。

「大人数の就職採用を検討している」「たくさんの転職希望者に会い採用したい」「会社や仕事の魅力を広告だけでは伝えきれない」「今までの求人広告や人材紹介等ではアプローチできなかった転職希望者にアプローチしたい」、
このようにお考えの企業様に“転職フェア”は、おすすめです。

来場している転職希望者は、経験豊富な即戦力をもっている転職者が多く、マッチング、スカウト機能も充実しているので採用率アップを望めます。

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